Muchos estudiantes universitarios y graduados están recurriendo a los bootcamps de programación, programas cortos (generalmente con duración de 8 a 12 semanas) ofrecidos por compañías privadas que te enseñan a programar en tiempo récord, para ganar esa experiencia necesaria para conseguir un empleo. Revature es una empresa que aprovecha esta tendencia, pero invierte en sus estudiantes. En lugar de pedirles que paguen $11,000 dólares por un programa de formación, Revature les paga el salario mínimo (alrededor de $11 la hora) mientras estos estudian y se certifican gratis. Además, al terminar el programa la empresa envía a sus graduados a trabajos en agencias federales, bancos y otras empresas. Entonces, ¿cuál es el truco? Revature trabaja como una agencia de empleo. Los empleadores le pagan a Revature, ésta se queda con un porcentaje y luego paga a los trabajadores, quienes están obligados a cumplir con un contrato laboral de dos años con salarios que oscilan entre los $50,000 y los $65,000 dólares al año. La compañía también trabaja en estrecha colaboración con universidades ofreciendo colaboraciones académicas para capacitar a los estudiantes con habilidades prácticas y entrenamiento en el mundo real.

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