Tendencias y oportunidades

“Tendencias de mercado. Este es el apartado donde enseñamos artículos de nuestro servicio de vigilancia competitiva. Aquí podrás encontrar noticias, tendencias de mercado y oportunidades de negocio de diversos sectores económicos estratégicos.” Contacta con nosotros si quieres que te expliquemos cómo lo puedes usar en tu organización.
Xuñ 0
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Yoda, la fuerza y el mapa no es el territorio.

  El otro día estaba en un curso sobre comunicación explicando una presuposición que usamos en Coaching y en PNL para mejorar en nuestra comunicación con nosotros y los demás y por tanto en nuestras relaciones, tanto personales como profesionales. La presuposición es “El mapa no es el Territorio” que brevemente viene a decir que […]

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Einstein y la percepción del valor del conocimiento

El otro día se me dio una situación con un cliente que me hizo reflexionar sobre cuanto se valoran las ideas, el conocimiento, la experiencia, etc.  Algo muy importante para alguien como yo que el servicio que presta es intangible. Y de ahí me acordé de una historia que me había contado un profesor en […]

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Abr 0
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La pregunta mágica.

  Hoy quiero compartir con vosotros uno de los aprendizajes más sensacionales que he tenido con el Coaching. Aunque solemos decir, en contra de lo que dicen muchas escuelas de Coaching, que no hay preguntas “poderosas” si no preguntas “adecuadas” esta sería una excepción. A mi entender esta no es una pregunta poderosa, es una […]

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Mai 2
Mai 2

¿Por qué no nos dedicamos más a desarrollar personas?

En línea con el post del día 12 de marzo, ¿Gestión de personas o desarrollo de personas?  Quiero enseñaros un esquema,  que me enseñó el profesor  Sierra, de la Universidad Pontificia de Comillas, con él creo que es fácil de entender porque las personas que tienen gente a su cargo no son capaces de desarrollarlas, […]

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Captura de pantalla 2016-04-20 a las 21.51.22
Abr 0
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¿Gestión de personas o desarrollo de personas?

Una de las cosas que más preocupan a los directivos es la gestión de personas. Directivos que tienen personas a su cargo y que se dan cuenta de que cada día tienen más y más trabajo, con altos niveles de estrés, hasta tal punto de que se empiezan a desmotivar. De hecho he visto casos […]

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Captura de pantalla 2016-04-19 a las 21.16.00
Abr 0
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Una buena herramienta para mejorar la Autoestima de niños y colaboradores.

Me he encontrado este video en internet. Sirviéndose de una analogía con las fichas de póker explica de una forma brillante como se puede ayudar a los jóvenes a mejorar su autoestima. Y más importante aún, la transcendencia que esta tiene para su vida. Aunque en él se habla de los jóvenes, me parece que […]

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Mar 0
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¿Gestión de personas o desarrollo de personas?

  Una de las cosas que más preocupan a los directivos es la gestión de personas. Directivos que tienen personas a su cargo y que se dan cuenta de que cada día tienen más y más trabajo, con altos niveles de estrés, hasta tal punto de que se empiezan a desmotivar. De hecho he visto […]

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Ago 0
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El efecto “espejo cóncavo”  en las organizaciones.

Últimamente me encuentro en muchas sesiones de Coaching ejecutivo, tanto con mandos intermedios como con altos directivos, con la poca consciencia que tienen sobre sus actos. Y no me refiero a las consecuencias de sus decisiones, que generalmente sí es algo que se analiza en profundidad y genera atención. Si no las consecuencias de sus […]

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Xul 0
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Una buena herramienta para mejorar la Autoestima de niños y colaboradores

Me he encontrado este video en internet. Sirviéndose de una analogía con las fichas de póker explica de una forma brillante como se puede ayudar a los jóvenes a mejorar su autoestima. Y más importante aún, la transcendencia que esta tiene para su vida. Aunque en él se habla de los jóvenes, me parece que […]

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Xul 0
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Autoconocimiento y autoestima

El día 29 de noviembre del 2013 asistí al día final de la certificación de coaching individual de ICC con Daniel Alvarez Lamas, Marcela Parga, Sabela Boutureira y el resto de mis compañeros del curso. Presentamos varias herramientas útiles para hacer coaching. Todas me parecieron muy interesantes y hay una en concreto que os quiero […]

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